Anatomía de un blog

¿Estás pensando en entrar en el mundo blogger? Os quiero compartir una ingeniosa #Infografía

Fuente: bloglecom.com.br

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¿Por qué es importante para las empresas una buena estrategia de marketing en redes sociales?

Las empresas deben ser conscientes  de la importancia de las redes sociales, no basta con  decir que estamos “presentes y aquí”; la actividad en las redes sociales es vertiginosa y los usuarios tienen una capacidad para desenvolverse en ella como un pez en el agua.

Es en este párrafo, entendemos de la necesidad  de  la empresa para insertarse en los perfiles online, donde pueden marcar presencia y además potenciar su marca o producto. La mediana empresa está asimilando  la necesidad de  estar presente en ellas, dada  la rica interactividad  con los clientes y posibles  prospectos.

La rapidez en las respuestas, la necesidad de conocer el producto y la interacción con los usuarios ha provocado una verdadera revolución en la estrategia de marketing en la web 2.0.

Es importante que se plantee una buena estrategia de marketing para que la campaña sea un éxito, no solo se trata de publicar y compartir información en Facebook y en Twitter, sino de conocer al cliente, entenderlo y escucharle, además de promover tu producto de la manera más dinámica posible.

¿Por qué una empresa puede fallar en las redes sociales?

Una empresa que no comprenda que la web 2.0 se enfoca en la interacción está destinada al fracaso, se debe comprender que las redes sociales son un canal bidireccional.

Comenzar una campaña con una sola voz, sin entender las necesidades del cliente, ni esforzarse por conocerle, es un gran error, no se debe tener un rol de omnipresencia en las redes sociales.

Entender erróneamente que las redes sociales es solo un canal de promoción es un grave error: Tal como tu cuenta personal, la interactividad de tu perfil es la conexión que puedes tener con tu lista de tus contactos. En este sentido la empresa debe interactuar con sus clientes, atender sus quejas, sus necesidades y explicar en qué consiste sus productos y hay que fomentar el “engagement” o compromiso.

Elegir erróneamente los canales de comunicación puede provocar un fracaso en nuestra estrategia de medios sociales,  se debe realizar un estudio de las redes con mayor presencia online y las que mejor se adecuen a nuestras necesidades. Peor aún es no saber utilizarlas.

¿Cómo comenzar nuestro plan de medios sociales?

Para comenzar la estrategia debemos  realizar un análisis D.A.F.O. de nuestro entorno, analizar la competencia, nuestro público objetivo, trabajar nuestras debilidades y potenciar nuestras fortalezas.

En el siguiente esquema, se presenta de forma muy simple los puntos a desarrollar para nuestro Plan de Medios Sociales:https://i1.wp.com/www.madrid.es/UnidadesDescentralizadas/AgenciaParaElEmpleo/EspInformativos/GuiaSabia/Ficheros/EsquemaDAFO.bmp

 

Objetivos Generales

Se deben plantear de 2 a 3 objetivos, los cuales deben ser claros. Debemos intentar que sean objetivos y se ajusten a la realidad. Por ejemplo:  poner como objetivo general aumentar la calidad de los productos, aunque este no sería un objetivo general orientado a los Social Media,  se podría trabajar a fondo los siguientes puntos:

  • Aumentar el reconocimiento de marca
  • Aumentar la visibilidad de un producto
  • Ampliar el territorio de influencia

Objetivos específicos

Se deben plantear al menos 3 por cada Objetivo General. Deberían estar orientados a cada objetivo general planteado. Por ejemplo: un objetivo específico para cada uno de los objetivos generales podría ser:

  • Ser referencia en un “long tail” del sector.
  • Ser líder en el segmento del producto que hay que dar a conocer.
  • Dar un salto de Empresa Local a Empresa Global.

social media plan establece objetivos 3 Cómo establecer objetivos. Plan social media práctico  Paso 3/10

La Estrategia Social Media

Ya tenemos definidos nuestros objetivos y comenzamos a plasmar el trabajo a realizar. Para desarrollar la estrategia, presentamos algunos puntos que debemos tener en cuenta para nuestro plan de medios sociales:

  • Creación de un blog
  • Desarrollo de un propio contenido
  • Creación de contenidos específicos del producto
  • Asociar características del producto a historias sociales
  • Crear acciones offline en ciudades, con dinamización online
  • Concursos..

Táctica

Cualquier táctica que pongas en marcha tendrá una razón empresarial. Ya es momento de tareas específicas, de organizar acciones concretas. Siguiendo el ejemplo:

  • Red de blogs de una temática específica
  • Plan editorial, incorporando una serie en videos
  • Conseguir editores externos especializados en el producto a potenciar
  • Inventar un personaje asociado a una característica concreta y diferenciadora del producto.
  • Creación de eventos donde se proponga que los usuarios tengan experiencias
  • Concurso de fotos “fotografía tu ciudad”.

Para dar los primeros pasos, céntrate como primera medida en solo 2 redes sociales en función de nuestras posibilidades y desarrolla una buena presencia,;estudia y analiza la competencia. Te recomendamos crear una agenda semanal para desarrollar cada día un tema diferente y no saturar al usuario y quedar en blanco.

Tus acciones serán las voz de la empresa, por lo que tu marca online debe estar totalmente comprometida con la organización, esto implica actuar de acuerdo con la política de la empresa,  responder adecuadamente a los clientes y ser resolutivo y diligente. Estos puntos resolverá algunos problemas que puedan surgir y debamos resolver brevemente.

Por último monitoriza tus actividades, existen diversas herramientas y aplicaciones en Internet, para rastrear, analizar y gestionar tu presencia en las redes sociales.

infografía objetivos de un plan social media Cómo establecer objetivos. Plan social media práctico  Paso 3/10

Fuente: http://www.puromarketing.com/42/16368/importante-empresas-sean-conscientes-necesidad-estrategia-social.html

http://www.pacoviudes.com/como-establecer-objetivos-plan-social-media/

Si Google fuese una persona

Cortometraje que nos ayuda a reflexionar acerca de todo aquellos que hemos preguntado en nuestra vida digital a Google.

A través del despacho del “señor Google” pasan todo tipo de personajes solicitando información desde lo más extravagantes, ignorantes o sexuales, dejando al pobre empleado de lo más exhausto, echa un vistazo al video:

¡Sin miedo al SEO! , logra un buen posicionamiento Google.

SEO se refiere fundamentalmente en lograr un buen posicionamiento en los principales motores de búsqueda (Google, Yahoo, Bing…). Recordemos las siglas de este concepto “Search Engine Optimization” que traducido al español significa “optimización para los motores de búsqueda”, como bien expresa sus palabras se trata de optimizar la búsqueda de información que el usuario necesita en un determinado momento nos centraremos principalmente en Google, dado que 90% de los internautas utilizan Google para realizar sus búsquedas.

Imagen

¿Cuáles son las claves para lograr un buen posicionamiento?

Google selecciona y ordena los millones de blogs y sitios web de acuerdo a varios criterios que él considera importantes. Es mucha información que circula por la web, no te estreses por la gran cantidad de páginas o blogs que hablan de tu misma temática, en ocasiones la mayoría no utilizan una buena estrategia y su contenido es deficiente, por lo que tu trabajo será de constancia y dedicación al 100% y arrazar con la competencia.

1- Utilizar un buen contenido:

La clave del Marketing es satisfacer la necesidad del cliente, ofrecer un producto e información válidad y que los servicios que ofrezcas se cumplan al pie de la letra. Tu página debe entregar información de calidad, esto hará que tus clientes potenciales vuelvan a visitar tu sitio, fidelizar clientes es el mejor resultado para posicionarte, un cliente satisfecho recomendará tu página  y volverá a visistarle. ¡Conquístale!

2- Palabras Claves

Google es un motor selectivo, el éxito de un buen posicionamiento es el resultado de la búsqueda de los internautas por medio de las “palabras claves”. Un restaurante Italiano debe seleccionar palabras que lo localicen y lo posicionen en los primeros lugares como por ej: “La mejor comida italiana en tu barrio”, se debe realizar una selección específica de palabras claves que se enlazarán con la búsqueda del usuario desde su portatil o smarthphone. Google Keywords Tool es la herramienta gratuita de Google, y sencilla de utilizar, para encontrar las palabras clave.

3- Links entrantes (o enlaces entrantes), realizando una buena estrategia de linking.

Google da una gran relevancia a este punto (más de 40% de sus criterios para posicionar una página web)  cada “link entrante” (que lleva hacia tu artículo o página), significa que hay más posibilidades de encontrar tu página en la red. “Navegación” o “surfing” son términos muy utilizados en la web, porque pasamos de una página web a otra gracias a los links.

Los “linking externo”, nos sirven para redireccionarnos a las diversas páginas web que los bloggers o comentaristas insertan en cada post, nos sirve como referencia y posicionarnos como influyentes y además redirige el contenido a tu web principal. Por ejemplo:

a.       Si haces un comentario en otro blog, dando tu URL (dirección web: http://), estás enviando un link desde este artículo de blog hacia tu página web.

b.      Si “tuiteas” un artículo de tu blog en Twitter, y sobre todo, si por su buen contenido, este es “retuiteado” por otros “tuiteros”, estás enviando enlaces de Twitter hacia tu página web.

Desarrollándo estos tres puntos clave, podrás posicionar tu blog o de tu sitio web en las primeras páginas de resultados de las búsquedas Google, obviamente de las palabras claves que creas son más buscadas por tus clientes potenciales, es necesario que le dediques tiempo y paciencia, el posicionamiento en los búscadores no nace de la noche a la mañana, es un trabajo que lleva constancia y perseverancia.

Fuente: http://estrategias-marketing-online.com

Sorprendente campaña publicitaria que sólo los niños pueden ver

La fundación Ayuda a Niños y Adolescentes en Riesgo (ANRA) que aboga por la lucha contra elmmaltrato infantil,  junto con la agencia de publicidad Grey España realizó una inédita campaña en la cual sólo los niños puedan ver el mensaje.

El secreto de este mensaje es una capa lenticular, que cubre el cartel. Los lentes están orientadas de forma que un adulto de estatura normal lee un mensaje, mientras que un niño, al ver el cartel desde mucho más abajo lee un mensaje diferente.

Video de  campaña de la Fundación ANRA:

Fuente: briefblog.com.mx

 

Cómo destruir tu reputación profesional

Tu reputación profesional es extremadamente importante, porque a final de cuentas es lo que hará que la gente quiera trabajar contigo, contratarte y respetarte. Tu reputación puede colocarte en una posición donde tienes opciones para empleo y donde no necesitas estar en una mala situación o aceptar la primera oportunidad que se presente.

great-workSin embargo, es muy fácil desperdiciar este valioso recurso.

Te presentamos 8 maneras sencillas para arruinar la reputación profesional:

1. Aceptar una oferta de trabajo y, en seguida, desistir.

Las personas a veces aceptan una oferta de trabajo, pero siguen enviando currículums y haciendo entrevistas en caso de que reciban una oferta mejor. Esto implica un costo enorme a su reputación en caso de que decidan cambiar de trabajo después de que ya hayan aceptado uno: se le conocerá como alguien cuya palabra es de poca confianza. Peor aún: los empleadores pueden ir a trabajar a otra empresa y aquel que fue testigo de cómo “diste la vuelta” rechazando su oferta puede aparecer nuevamente en el futuro. Imagina una entrevista de trabajo con alguien a quien dejaste el trabajo tirado, o que solía trabajar para el empleador a quien le fallaste. Por supuesto, esto no contribuye o ayuda en nada.

2. Comenzar un nuevo trabajo y retirarse después de un mes.

Una cosa es si el trabajo es verdaderamente malo y vives infeliz desempeñándolo, o si no es lo que se te hizo creer que sería durante el proceso de contratación. Pero comenzar un nuevo trabajo y, en seguida, dejarlo rápidamente sólo porque algo mejor apareció es una buena manera de causar el mismo daño a tu reputación como en el punto número uno. Puede ser aún peor, ya que la empresa habrá invertido tiempo y recursos en la formación del empleado, en presentarles a los clientes y así sucesivamente. Si un nuevo empleador decide pedir referencias, el anterior puede decir cosas poco agradables sobre ti.

3. Perder la paciencia en el trabajo.

Es normal sentirse frustrado en el trabajo (a veces), pero iras más allá de los límites si empiezas a gritar, dar portazos o insultar a las personas. Sólo se necesita un incidente como este para empañar la reputación y ser etiquetado como la persona “neurótica” con la que nadie quiere trabajar. Esta etiqueta es muy difícil de perder.

4. Mentir.

Sea para cubrir un error o añadir varios miles de dólares a tu historia salarial con la esperanza de conseguir una oferta mejor, ser atrapado mintiendo es una manera segura para socavar fatalmente tu reputación. El puesto de trabajo depende de las posibilidades de que las personas confíen unas en otras, y si empiezas demostrando que las personas no pueden tomar tu palabra en serio, será imposible construir las relaciones que necesitas en el trabajo o incluso encontrar otro.

5. Asumir compromisos y no mantenerlos.

Uno construye credibilidad al mostrar a las personas que se cumple lo que se promete. Pero si haces lo contrario – por ejemplo, dices que presentarás el informe hasta el lunes, pero lo olvidas, o prometes concertar una cita, pero no sigues adelante – vas a arruinar tu credibilidad y a ganar una reputación de mal empleado.

6. Recomendar a alguien para un trabajo que no es adecuado para él.

Cuando recomiendas a alguien, certificas que él o ella es una persona que conoces, que consideras buen empleado, y que es alguien con quien  estarías feliz de trabajar. Pero, si esto no es así, puedes terminar siendo la persona que le va a costar una buena oportunidad o incluso dinero a la empresa por haber recomendado a alguien inadecuado para el trabajo. Además: recuerda que tu apreciación del trabajo de alguien dice algo acerca del propio trabajo, tus ideas y tu juicio.

7. Renunciar y no avisar con anticipación.

A menos que tengas una muy buena razón, dejar el trabajo sin avisar va a quemar los puentes con tu empleador (y, a menudo con tus compañeros de trabajo también), y puede ser el llamado beso de la muerte para referencias futuras. Justo o no, lo correcto es que dos semanas antes de dejar de trabajar se tiene que informar de la decisión. Este gesto puede demostrar que no eres el tipo de persona que deja a un patrón con el trabajo colgado.

8. Enviar un E-mail hostil después de que suceda algo que no te gusta.

Ya sea enviar una respuesta enojada a una nueva política en el trabajo o hacer un comentario amargo después de ser rechazado en un trabajo, las manifestaciones de ira son difíciles de olvidar. Vas a parecer alguien que no sabe cómo hacer frente a las preocupaciones con calma y de forma profesional, y la mayoría de las personas con las que trabajes no van a sentirse cómodos en tu presencia.

Fuente: @marcianos_mx  artículo aquí